Kvotering, kvotering, kvotering, överallt kvotering!
Idag kan vi läsa det igen. Att kvinnor inte tjänar lika mycket som män, ens om de har samma yrke och arbetar i samma bransch. Det är nu Medlingsinstitutet som tittat på löneskillnaderna för 355 olika yrken, en undersökning av så stor omfattning att den aldrig tidigare genomförts. Den visar att kvinnor tjänar sju procent mindre än män, även när hänsyn tagits till yrke, arbetsgivare, ålder och utbildning. (Om man ser till hela arbetsmarknaden är kvinnors löner i genomsnitt 83 procent.)
Det här är alltså resultatet av 10 år med en statsminister som stolt kallar sig feminist och fackföreningsrörelser som slår sig för bröstet i jämlikhetssammanhang och menar att en borgerlig regering vore döden för hederliga arbetare. Frågan är om det överhuvudtaget går att få mycket sämre resultat inom jämställdhetsområdet än vad röda beslutsfattare i Rosenbad och LO-borgen idag presterat.
Deras panikartade svar på problemen heter som vanligt kvotering, istället för att först rensa upp framför egen dörr och bl.a. se till att anställda på Rosenbad har jämställda löner. För att inte heller glömma rödfärgade fackföreningars ansvar; att istället för regeringslobbyism satsa lite mer energi på att skapa jämställda löner för sina medlemmar.
3 Kommentarer:
Besviken på den annars vettiga Maria Larsson. Frågan om kvinnors löner är viktigare än vad hon tror, viktigare än att göras till inkråm i en blott alltför gängse partipolitikerpajkastning. Tjatigt! Lägg fram ett alternativ själva istället.
Kvotering är inte lösningen på detta problemet utan det skapar bara än mer problem. Sätt dig in i situationen där du inte får ett jobb som du är perfekt för men någon annan får det pga kvotering.
Hur skulle det kännas? Jobba istället på att upplysa om problemet, föregå med gott exempel,ta upp diskussioner med företag etc men framför allt ta upp det bland er politeker så att ni kan föregå med gott exempel.
Problemet är inte diskriminering utan könsroller. Det blandas ofta ihop.
Problemet är alltså inte att män och kvinnor inte får samma lön för samma jobb (allting annat lika), för det får vi mer eller mindre.
http://www.arbetsgivarverket.se/pressinfo/2002/Pressmedd_020522.pdf
Problemet är att män och kvinnor pga av sina könsroller väljer yrkesroller som ger olika egenvärde tillbaka och där mannen om man mäter det ekonomiska tjänar mer.
För att bekämpa könsroller hjälper inte kvotering, snarare tvärtom, det sanktionerar idéen om att det inkvoterade könet eg. inte är kompetent nog att syssla med just den verksamheten.
Lösningen på könsroller sitter i folkbildning och jag uppmanar alla som har tillfälle att prata jämställhetsfrågor på djupet med dagens unga, jag tror att ni kommer att bli positivt överraskade. Framtiden ser ljus ut.
kommentera
<< Hem